1. Chào Khách! Khi bạn tham gia diễn đàn thương mại điện tử Mua Bán Plus (MB+) xin vui lòng đọc kỹ những điều khoản trong bản nội quy và quy định.... ( Xem chi tiết)
  2. Việc mua một sản phẩm trên mạng, đặc biệt là sản phẩm đã qua sử dụng đôi khi có thể có những rủi ro lớn. Một số lưu ý nhỏ sau đây bạn nên xem qua để đảm bảo an toàn hơn khi mua hàng trực tuyến. ( Xem chi tiết)

Hải Phòng 8Live đưa tin Sterling lại ra yêu sách mới với Man City

Thảo luận trong 'Sản phẩm thời trang' bắt đầu bởi themxua0392, 28/9/18.

  1. MB+ - Man City dù rất nỗ lực đàm phán gia hạn hợp đồng với Raheem Sterling nhưng lại tiếp tục gặp phải yêu sách từ ngôi sao người Anh.

    Sau khi mùa giải trước khép lại, Man City đã cùng Raheem Sterling ngồi vào bàn đàm phán để gia hạn hợp đồng giữa đôi bên hiện còn thời hạn đến hết tháng 6/2020. Tuy nhiên, những khúc mắc về lương thưởng khiến việc thương thảo phải lùi đến sau World Cup. Theo The Times, The Citizens sẽ cùng ngôi sao người Anh ngồi lại trong vài ngày tới.

    [​IMG]

    Xem thêm: tỷ lệ kèo bóng đá

    Tuy nhiên, Sterling đã đưa ra yêu sách mới, cụ thể muốn được tăng lương thêm 100 nghìn bảng/tuần, tức lên mốc 275 nghìn bảng/tuần bao gồm cả các khoản thưởng cũng như bản quyền hình ảnh. Thực tế, cầu thủ 24 tuổi rất muốn tiếp tục gắn bó với Man City nhưng cũng muốn được hưởng thu nhập xứng đáng.

    Mức lương Sterling đòi hỏi dù chưa thấm tháp gì so với những gì ngôi sao số 1 Kevin De Bruyne đang được hưởng (342 nghìn bảng/tuần) nhưng vẫn thuộc vào hàng "top" ở CLB và khiến BLĐ Man City phải đau đầu. Lý do là bởi quỹ lương của nhà đương kim vô địch Premier League đã tăng phi mã sau khi liên tiếp giữ chân thành công các trụ cột như De Bruyne, David Silva, Fernandinho, Gabriel Jesus hay Ederson bằng những bản hợp đồng dài hạn.

    Cụ thể, chỉ trong 12 tháng qua, quỹ lương của Man City đã tăng từ 243,8 triệu bảng lên 259,4 triệu bảng. Do vậy, nhiều khả năng BLĐ đội bóng sẽ cố gắng thuyết phục Sterling hạ bớt đòi hỏi của mình.
    : bóng đá

    Chia sẻ trang này

  2. Comments0 Đăng bình luận

Chia sẻ trang này